別れさせ工作のターゲットが女性の場合、まずは同性の工作員がターゲットと仲良くなり、そのあとで異性の工作員をターゲットに近づけるという流れで行うことがあります。
はじめから異性の工作員で接触しない理由はいくつかありますが、その最大の理由は、まずは同性の工作員がターゲットと仲良くなったほうが別れさせ工作の成功率が上がることです。
同性の工作員がターゲットと仲良くなっていれば、ターゲットに異性の工作員を近づける際に役立つことや、別れさせる最後の一押しにも効果を発揮するなど、いろいろなメリットがあります。

初接触の時に、ターゲットの女性に対してはじめから男性工作員で接触をするよりも、女性の工作員が接触をした方が警戒心を抱かれにくくなります。
男性の工作員が接触をすると、人間の本能的に恋愛や性的な要素が関わることを感じ、会話や振舞いに緊張が生じることがあります。
反対に女性の工作員が接触をするとこういった要素は関係しないので、より自然でリラックスした雰囲気で話すことができ、その結果関係構築がしやすくなります。
また、ターゲットの恋愛事情を聞き出す時に、同性の工作員のほうが恋愛の悩みを共有しやすい傾向があります。
同性の工作員だと、ターゲットの女性の経験や感情をより深く理解し共感することができ、ターゲット自身も気持ちや状況を工作員に話すことで相手がより理解してくれると感じ、安心感を得ることができます。
ターゲットの恋愛事情を聞き出すことは、別れさせ工作の成功率にも影響してきますが、異性の工作員だと本心を話しづらいと感じるターゲットもいます。
恋愛事情を聞き出す中にはターゲットの好みを聞き出すことも含まれ、ターゲットの好みのタイプを聞き出せると、そのタイプに合った男性工作員をターゲットに近づけることができます。

ターゲットの恋愛事情を聞き出すことは、別れさせ工作においてメリットが多くあり、別れさせ工作を成功させる為には必要なプロセスと言っても過言ではありません。その為、より確実に聞き出すことができる工作員を選別する必要があります。
そして、普段からターゲットと恋愛の話をしていることで、ターゲットが現在の恋人か工作員かで迷っている時に、工作員のことをプッシュするなどの誘導ができます。この時の誘導は、別れさせる最後の一押しとなることが多く、同性の工作員の最後の大仕事とも言えます。
別れさせ屋への依頼をご検討中でターゲットが女性の方は、ご参考になれば幸いです。

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